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【部門説明】
当営業本部は官庁及び外郭団体に対する営業を担当しています。
官庁及び外郭団体の業務は言うまでもなく、
国民の安全確保と生活の利便性向上が主な内容であり、
我々国民生活に直結するソリューションを担っています。
その中で募集部門である第三営業部は、陸・海・空自衛隊を含む防衛省を主要顧客とし、
さまざまなシステムプラットフォーム・電気通信設備を中心とした
インフラ設備の提案を行い、日本の安全保障に貢献している営業部門です。

【募集背景】
日々メディア等で報じられているとおり日本の防衛市場は、
ウクライナ・北朝鮮等の海外情勢を踏まえ、現有防衛力の抜本的見直しが始まっており、
今後大きく成長が期待できる市場です。
この好機を確実に捉え、新事業の創出と事業領域の拡大を図るため、
新しい事にチャレンジする意欲のある方を募集します。
日本の安心安全を考え、提供し、守れるようなソリューションを提供できます。

【職務内容】
防衛省(外郭団体及び陸・海・空自衛隊含む)を中心とした
中央官庁並びに関連外郭団体に対し、さまざまなサービスや
システムプラットフォーム通信システム、電気・通信を中心としたインフラ設備などの提案を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■防衛省を中心としたサービス、システムプラットフォームの提案
■上記に係る提案、入札、契約
■顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等
■販売計画策定、プロスペクト進捗管理、予算管理
■その他営業活動に関する業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
官庁ソリューション営業本部
第三営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
国防の最先端の現場に携わることができる他、
お客様とのリレーションを通じ、様々な基地イベントへも参加する機会があります。
また、情報通信ネットワーク、業務系ICT等様々なソリューションに携わる事ができます。

【案件事例や取り扱い商材】
■防衛省向けクラウドシステム
■防衛省向けサーバープラットフォーム
■防衛省向け電気・通信設備

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
各自衛隊向けシステムの環境構築に向けた提案補佐　他

【将来のキャリアパス】
入社後は現メンバーとグループを組みOJTを実施します。
将来は本人の希望に応じてマネージメント職を希望するか
専門職を希望するか等、柔軟に対応可能です。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IT業界でのソリューション営業経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■電気、通信設備に関する営業経験をお持ちの方
■官公庁、外郭団体、公共分野での営業経験をお持ちの方
■システムプラットフォームに関する営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
■常に新しい事に興味を持ちチャレンジする意欲のある方
■幅広い視野を持って明るく積極的に営業活動に取り組める方
■コミュニケーション能力があり、能動的に活動できる方

東京都港区芝浦3丁目9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
１回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞